BIOMETRIA en el registro de jornada laboral.

biometría para el registro de la jornada laboral y control de presencia. Huella dactilar.

El cambio de criterio de la AEPD respecto a la biometría en el ámbito del registro de la jornada y control de presencia prohíbe el uso de esta medida o dispositivos en adelante de manera general y dificulta enormemente la adaptación de la biometría en las empresas.

Nuevas directrices en el uso de cookies

El 11 de enero de 2024 finaliza el plazo de adaptación de webs, aplicaciones y herramientas que usen cookies a las nuevas directrices y criterios. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado una nueva versión de su guía (que puedes descargar aquí) para adaptarla a los nuevos criterios fijados por el Comité […]

1 medida que puede interesarte: Pacto Digital AEPD. Nosotros ya nos hemos adherido.

Desde Auditta estamos comprometidos con el Pacto Digital AEPD. Creemos firmemente en los valores que recoge y las ventajas que aporta a las entidades que se adhieren.
Esta iniciativa contribuye a la responsabilidad social y el cumplimiento normativo. Compatibilizando la protección de datos con la innovación, la ética y la competitividad empresarial.

Coronavirus en el trabajo y protección de datos. Preguntas y Respuestas – FAQ.

Para responder las dudas sobrevenidas a raíz del coronavirus COVID-19 sobre el tratamiento de datos de salud en el ámbito laboral, la Agencia Española de Protección de Datos ha elaborado un informe que puede descargarse aquí que aclara que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) permite el tratamiento de datos personales de salud […]

FIN de la inscripción de ficheros en la Agencia de Protección de Datos

La Agencia de Protección de Datos ha comunicado que con motivo de la próxima aplicación del Reglamento Europeo General de Protección de Datos, que suprime la obligación de notificar ficheros a la Agencia Española de Protección de Datos para su inscripción en el Registro General de Protección de Datos, el día 14 de mayo de 2018 dejan […]

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