BIOMETRIA en el registro de jornada laboral.

biometría para el registro de la jornada laboral y control de presencia. Huella dactilar.

El cambio de criterio de la AEPD respecto a la biometría en el ámbito del registro de la jornada y control de presencia prohíbe el uso de esta medida o dispositivos en adelante de manera general y dificulta enormemente la adaptación de la biometría en las empresas.

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